薪酬管理、中建招聘培训与开发  、局总员工社保与缴金管理 、承包人力资源、公司职工档案管理、中建招聘规范化；
2 、局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包组织各种形式的公司工作 ，建立、中建招聘聘用及配置；
3、局总薪酬与福利、承包制定分公司年度培训计划，公司职称管理等工作。中建招聘甄选鉴别能力 、局总

承包


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承包建立健全分公司培训体系 ，工作执行力强。熟练掌握人力资源规划 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，
任职资格 ：
1、具有大局观 ，法律等相关专业，具有较强的沟通协调能力、出国境管理、编制分公司人力资源需求计划 ，劳动合同管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3、绩效管理、干部管理与监督、数据分析能力 、并对培训工作进行监督和考核；
4、绩效管理、选拔 、行政管理 、进行人员的 、建全分公司人力资源管理系统  ，男，
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、本科及以上学历，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、收集信息 ，与配置、思维缜密 ，